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颜值爆表的小红书,怎么玩转内容运营?

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作为一个种植美丽,时尚和其他内容的草地社区,小红树可以说是该领域的领导者. 那么,小红书如何让大量用户停在这里制作和分发内容?这不得不谈谈小红书的内容操作方式.

问: 如果您是一名语言老师,您将如何提高学生的写作技巧?

激励学生写很多写作技巧以评分作文的问题小红书运营,并激励学生阅读更多优秀论文. 如果您切换到小红书的内容操作,那也值得思考. 问题等同于:

问: 如果您是小红书的内容运营商,您将如何提高用户注释创建的质量?

使用类似的逻辑,我们可以大致总结以下方法:

指导用户设计激励机制,以进行质量内容指导

一,指导用户操作

小红树目前有多个官方帐户,例如多个“老师”,分别是土豆队长,生活土豆,视频土豆,娱乐土豆,美容土豆,穿衣土豆,吃土豆,校园土豆,土豆管家等. 老师”的职责不同:

“马铃薯队长”相当于班主任,主要指导用户如何使用小红书上的功能,包括如何拍摄视频以及如何使用官方模板进行内容创建. “娱乐土豆”,“美容土豆”,“化妆土豆”等,相当于语言和英语等不同学科的老师. 他们在这些垂直领域中选择用户的出色作品,并作为示例演示进行二次编辑,以指导更多用户创建出色的笔记. “土豆管家”就像一位教学指导. 他是社区的监护人,并负责更新社区规范.

通过多位老师的协作,小红书的用户更加了解如何创建内容,什么是好的内容以及要遵循的规范.

例如,土豆队长的演示,如何使用红皮书的情人节模板制作自定义的情人节Vlog.

Life Potato用户的食物探索记录第二版,并呼吁所有人通过视频记录食物之旅. 如果用户在视频中添加“位置标签+#weekend探险店+ @生活薯片”,他们将有机会被Life Potato击倒.

根据官方指南,用户发布注释更容易小红书运营,更清晰. 而且所有“老师”都以视频的形式进行逐步教学,大大减少了用户学习使用小红书的时间.

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第二,设计激励机制

给予用户的激励可以分为物质激励和精神激励.

小红书建立了一个用户增长系统,作为用户精神激励的一种机制-从尿布土豆到金冠土豆,用户总共需要体验10个等级. 随着等级的提高,地瓜的外观和名称也会改变. 例如,第一层是穿着尿布的“尿布土豆”,第五层是拿着甜筒的“甜筒土豆”,最高层是坐在金冠上的“金冠土豆”.

这就像老师给我们提供了不同等级的ABCD乐曲一样,只是乐曲的评级是基于质量的,而小红书的用户评级是由内容制作的数量和质量决定的. 小红薯想要升级,它们必须张贴一定数量的笔记,并得到好评和收藏.

与此同时,小红书鼓励用户发布视频笔记以参与主题活动并给予一定的奖励. 例如,如果您想晋升为“金皇冠土豆”,则要发布普通笔记,则总共需要发表800篇文章,所有笔记将获得10个收藏夹或50个点赞. 但是如果您发布视频注释以参与主题活动,则只需要发布18篇文章,所有文章都会获得10个收藏夹或50个顶.

三,质量内容指导

班长“土豆队长”已经普及了“如何向所有人发送高质量的笔记”.

例如: 拍摄单张图片时,找到一个明亮清晰的地方,选择简单的(例如纯色)背景,让单个产品清晰完整地进入屏幕,品牌价格和其他标签应完整,然后分享购买经验. 更好.

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另一个例子,当拍摄美味的食物时,最好的光线是明亮的,背景是干净的,颜色是美丽的,不要忘记分享商店名称,地址和推荐理由.

另一个例子是一路上风景如画的风景,当阳光普照时,找到一个合适的角度并记录下这种情况. 选择漂亮的场景图形作为便笺的封面会更受欢迎.

简而言之,在小红书的世界里,好的音符的第一个重点是高价值.

1. 高颜值

在小红书的主页上,除了[推荐]和[视频]外,还有三大栏目: [时尚],[食品]和[旅行].

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它们都属于色彩强烈的高色族,吸引了许多年轻女性分享和互动. 添加标签,用户体验和其他内容,以形成外观良好的高质量笔记,而不仅仅是共享图片.

2. 高度集成

除“高颜值”外,小红书还非常注重内容的丰富性. 率先在PGC上发布“高度集成”的内容,例如“ 2019年最时尚的鞋子列表”,“ 48套早春装”等. 这种“草稿”更全面,更真实,通常可以得到更高的收藏价值,这已成为小红书的流行语.

3. 强种草

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